您当前位置:首页 >> 新闻资讯 >>  >> 正文

安徽省2006年高校毕业生就业工作电视电话会议领导讲话稿

    来源:    2016-05-31     浏览:

  • 字体:

安徽省2006年全省高校毕业生就业工作电视电话会议

 

2006年全省高校毕业生就业工作电视电话会议上的讲话

安徽省政府副秘书长  谢广祥

(二○○六年四月十二日)

 

同志们:

刚才,省教工委书记、教育厅厅长程艺同志总结了“十五”期间我省高校毕业生就业工作,对“十一五”期间及今年的工作进行了部署,省人事厅、劳动保障厅、团省委负责同志提出了具体要求,4所高校和合肥市政府介绍了的经验。大家向党员发言都很好,我表示赞成。下面,受田唯谦副省长委托,我代表省政府讲点意见。

“十五”期间,我省高校毕业生数量每年以30%的幅度递增,在省委、省政府的高度重视下,在各地和省直各有关部门、各高校共同努力下,在社会各界大力支持下,有效化解了毕业生就业压力,取得了显著成效。全省高校毕业生就业工作的领导体制进一步健全;政策环境不断优化,就业服务体系日益完善,就业率逐年上升,促进就业的工作机制逐渐形成。对此,国务院和国务院部际联席会议给予充分肯定,我省连续三年在全国高校毕业生就业工作会议上作交流发言。同时,涌现出了一大批先进典型。刚才受到表彰的18所高校是其中的优秀代表。在此,受田唯谦副省长的委托,我代表省政府向受到表彰的先进集体表示热烈的祝贺!向在高校毕业生就业工作第一线敬业奉献的同志们表示崇高的敬意!向各地、各部门及社会各界关心、支持高校毕业生就业工作的同志们表示衷心的感谢!

下面,就当前全省高校毕业生就业工作再强调五个方面:

一是提高认识,进一步完善毕业生就业工作的领导机制。高校毕业生就业问题是社会的热点、学校的重点、家庭的焦点问题,关系到人民群众的切身利益,关系到高等教育事业健康发展,关系到社会政治稳定全局。我们一定要进一步提高认识,认清形势,切实加强领导。去年,省就业工作委员会把建立健全毕业生就业工作领导体制作为一项重点工作积极向市县延伸,收到了明显成效。目前,全省除一个县外,其余所在市、县均已成立了毕业生就业领导协调机构。需要说明的是:没有成立就业领导协调机构的地方要抓紧成立。已经成立领导机构的,要进一步落实责任,明确分工,发挥作用,切实做好当地的毕业生指导与服务工作。省就业工作委员会要建立对市县毕业生就业领导协调机构工作开展情况定期通报、督察评估制度。高校院校要继续实施毕业生就业“一把手工程”,进一步健全校系两级就业工作领导体制,明确责任和职能,把就业工作摆在学校各项工作更加突出、重要的位置。

二是明确职责,密切配合,积极引导毕业生面向基层就业。高校毕业生就业工作是一个社会专项工程,涉及各地、各部门及各个方面。去年,中办、国办印发了中办发[2005]18号文件《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。省有关部门在广泛调研、充分协调的基础上,已经形成的我省贯彻中办18号文件的实施意见。各有关部门一定要从大局出发,增强政治意识、责任意识,切实把引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作摆在重要议事日程,明确职责,抓好落实。如组织部门要牵头实施好“选调生”、“一村一社区一名大学生”计划项目。人事部门要牵头实施好“三支一扶”、“毕业生就业见习计划”项目。教育部门要积极启动“高校毕业生支援农村教育行动计划”。团委要在完成“志愿服务西部计划”的同时,加大安徽基层计划项目实施力度。招募高校毕业生到乡镇卫生院服务。各级财政要加大支持力度,确保各个项目健康推进,并使既定的引导政策和优惠政策真正惠及今年的应届毕业生。市、县各级政府要把引导和鼓励高校毕业生面向就业工作摆上重要日程,出台切实政策与措施安排大学生就业。有关新闻媒体要结合建设社会主义新农村和加快推进安徽崛起,进一步加大宣传;要通过各方面的努力,进一步形成有利于毕业生到基层就业的正确舆论导向和良好的社会氛围,鼓励和支持当代大学生到基层建功立业的正确选择。

三是完善政策措施,建立促进毕业生就业的长效机制。“十五”期间,是出台毕业生就业政策最为密集的时期,从中央到我省出台了一系列促进毕业生就业的支持性、鼓励性、优惠性政策,初步形成我省适应社会主义市场经济的一套比较完整的政策体系框架。各地、各部门、各高等院校要继续全面贯彻落实好这些政策,充分发挥政策效能,把高校毕业生就业工作纳入地方经济发展规划,纳入就业再就业体系,组织领导到位,项目、资金到位,服务到位,逐步形成促进毕业生就业的长效机制。

当前,要注意政策的衔接配套,把工作做细、做实。市、县政府和高校要在完善市场,消除障碍,疏通渠道和调动积极性上下工夫。今年年底,省高校毕业生就业工作委员会要对各有关部门和各地方贯彻落实情况进行一次督查。

四是要加快就业市场建设,完善社会化就业服务体系。要积极培育毕业生就业市场,建立统一、开放、有序的市场体系,充分发挥市场机制在高校毕业生就业中的基础性作用。毕业生就业市场的各主办单位要有全局意识,主动探索有效合作形式,使毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场相互贯通,资源共享,为毕业生和用人单位提供及时的、充分的供求信息。各级人才、劳动力市场要专门开辟为高校毕业生就业服务的窗口。毕业生就业市场关键要有效果,不要追求规模过大的有形市场,要加强就业服务信息网络建设。各高等院校要加快建成与省、市、县三级市场信息交互的就业网络平台,逐步把各类就业市场融为一体,为高校毕业生提供更加便捷的服务,共同提高毕业生就业服务水平。

五是深化高等教育改革,缓解毕业生供需的结构性矛盾。高校的教育教学改革,要以社会需求和就业为导向,要把人才培养和实际需要结合起来。各级政府要根据当地的经济发展规划做好人才需求的分析和预测工作,定期向社会公布。高校要积极开展市场调研和毕业生跟踪调查,开展综合分析,为招生、人才培养模式调整、学科专业设置、课程改革提供有力的支持。不断提高毕业生的就业能力。高等职业院校要积极探索人才培养新模式,开展“订单式”培养,推行“双证书”制度,促进人才培养与市场需求的紧密结合。

同志们:目前,高校毕业生就业工作已进入关键阶段,各地、各部门、各高校要加大工作力度,进一步开拓毕业生就业空间,切实抓好毕业生就业各项工作的落实。相信有各级党委、政府的高度重视和统一领导,统筹协调,有各地、各部门的通力合作和社会各方面的大力支持,只要我们积极努力,迎难而上,就一定能做好今年及今后的毕业生就业工作!

谢谢大家!

 

再接再厉  迎难而上

奋力做好我省高校毕业生就业工作

――在2006年全省高校毕业生就业工作电视电话会议上的讲话

安徽省委教育工委书记、省教育厅厅长     

(二○○六年四月十二日)

 

同志们:

这次会议的主要任务是:深入学习十六届五中全会精神、贯彻全国高校毕业生就业工作电视电话会议和我省高教工作会议精神,总结“十五”工作,表彰2005年先进集体,分析研究当前形势,科学谋划“十一五”我省高校毕业生就业工作思路和措施,全面部署2006年高校毕业生就业工作。下面,我代表教育厅讲三点意见。

一、“十五”我省高校毕业生就业工作取得明显成效

“十五”期间,我省共培养了36万高校毕业生。就业面临前所未有的压力和责任。在省委、省政府坚强领导下,在省直有关部门和社会各界大力支持下,省教育厅和高校付出了艰辛的努力,在毕业生数量年均增长35%的情况下,保持了毕业生就业率稳定增长,2004年起连续超出全国平均水平,实现了毕业生充分就业。更为重要的是,与社会主义市场经济体制相适应的“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的崭新就业制度确立起来了。取得这样的成绩,对我们这样一个欠发达中部省份来说是非常不易的。国务院部际联席会议,尤其是教育部对我省工作多次给予充分肯定。

“十五”期间我省高校毕业生就业工作,主要在以下方面迈出了重大步伐。

(一)就业工作领导体制基本健全

我省建立了与就业工作市场化相适应的高校和省、市、县三级毕业生就业工作领导体制初步形成上下联动、齐抓共管的良好局面。省市县三级政府都成立了高校毕业生就业工作委员会或领导小组,由政府主管领导任主任。各高校全部成立了由学校主要负责同志任组长的毕业生就业工作领导机构,建立了校、院(系)两级一把手抓就业的领导体制。

(二)促进高校毕业生就业的政策体系基本形成

“十五”期间,从中央到地方都出台了一系列促进高校毕业生就业的支持性、鼓励性政策,我省组织、人事、教育、劳动、团省委等部门相互配合,先后出台了促进毕业生就业的政策措施,各高校也制定了促进毕业生就业的激励性、支持性政策,基本形成了一套比较完整的政策体系。

(三)就业指导服务体系日趋完善

经过近几年的建设,我省高校毕业生就业指导服务体系基本达到教育部确定的标准。截止2005年底,我省各高校全部成立就业指导服务机构;93%的高校按不低于学费总额1%划拨就业工作专项经费;92%的高校按不低于1500配备专职就业工作人员;83%的高校开设了就业指导必修课;高校均建立了毕业生就业信息服务网,40%的高校建立了网上远程面试系统。高校毕业生就业工作条件得到了普遍改善,就业指导的全程化、全员化、专业化、信息化建设取得了实质性进展,就业指导与服务水平有了明显提高。

(四)以就业为导向,以市场需求为导向的高等教育教学改革不断深化

以就业为导向,以市场需求为导向的办学理念逐渐成为共识,我省高等教育发展的重心已向调整学科专业结构、优化人才培养模式、提高人才培养质量上转移。仅2005年,我省各高校就停招了85个专业,新设了市场紧缺的376个专业,学科专业结构得到进一步优化。大批高职院校在教育教学改革中,实施了双证书制度、“订单式”培养制度、顶岗实习制度。

(五)引导和鼓励毕业生面向基层就业工作取得进展

近年来,我省有关部门着力疏通高校毕业生面向基层就业的渠道,省委组织部牵头开展了选拔优秀毕业生到基层培养锻炼工作;省人事厅牵头开展了招录毕业生到基层工作;省卫生厅牵头开展了招募高校毕业生到乡镇卫生院工作;团省委牵头实施了服务安徽基层计划等。这些工作为进一步引导毕业生面向基层就业奠定了基础。

(六)促进毕业生就业的工作机制初步建立

“十五”期间,省教育厅积极探索促进毕业生就业工作的长效机制,在教育厅、高校两个层面上建立了一把手抓就业制度、就业工作评估制度、就业率定期公布制度、就业与招生挂钩制度、督查帮扶制度和奖惩激励制度等,有力地促进了毕业生就业各项工作的落实。

几年来我省高校毕业生就业工作,呈现出蓬勃发展生机,年年都涌现出一批先进典型。2005年除我们今天表彰的18个先进集体外,还有许多院校,如安徽大学、安徽财经大学、淮北煤师院、中医学院、阜阳师院、安庆师院、建工学院、合肥学院、科技学院、皖西学院、淮南师院、滁州学院、安徽医专、交通职业技术学院、电子信息职业技术学院、六安职业技术学院、三联职业技术学院、文达信息技术职业学院等院校的毕业生就业工作也都有各自的特色做法。在此,我代表省委教育工委、省教育厅向18个先进集体表示祝贺;向对高校毕业生就业工作鼎力支持的有关部门和社会各界、向真抓实干毕业生就业工作的地方政府和高校、向为毕业生就业工作付出辛勤汗水的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

富有成效的工作,虽然为今后打下了坚实基础,但是也应清醒地看到,我省高校毕业生就业工作面临的压力更加巨大,任务将更加繁重。一是毕业生数量仍持续增加,2010年高校毕业生将达到25万人,整个“十一五”期间总量突破100万。二是人才培养结构还不能完全适应经济社会发展的实际需要。三是毕业生就业工作运行机制还需进一步完善,在健全制度、落实政策、贯通市场、加强指导以及拓宽基层就业渠道等方面还有很多工作要做。

二、我省“十一五”高校毕业生就业工作的指导思想和2006年就业工作目标

“十一五”我省高校毕业生就业工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,千方百计扩大毕业生就业,把解决就业与促进经济发展紧密结合起来,把政府调控与市场导向紧密结合起来。促进毕业生就业工作持续、稳定、健康和均衡发展,为奋力崛起、构建和谐安徽作出新的贡献。

“十一五”期间,我省高校毕业生就业工作的主要任务是:进一步优化环境,完善就业配套政策,为毕业生充分就业提供更加有力的制度保障;进一步拓展就业空间,为毕业生面向基层就业打开更加宽广的渠道;进一步强化就业指导和服务,为毕业生就业、创业提供更加有力的支持。

2006年,我省高校毕业生就业工作的目标是:积极推动高校毕业生充分就业,保持就业率水平基本稳定,努力实现毕业生就业人数稳定增长,力争到基层就业和自主创业人数明显增加,毕业生就业结构更趋合理。2006年毕业生就业工作的重点:一是认真贯彻落实中办发[2005]18号文件精神,积极引导和鼓励高校毕业生面向我省基层就业。二是狠抓新办院校、新办专业和弱势群体毕业生就业,继续推动就业工作均衡发展。

三、迎难而上,做好2006年我省高校毕业生就业工作

2006年我省高校毕业生15.2万人,比2005年增加3.3万,增幅27.7%。由于省内就业空间增长缓慢,省外就业市场竞争激烈,毕业生就业形势依然十分严峻,任务仍然十分繁重。2006年要着重做好以下几方面的工作:

一是大力开拓毕业生到基层就业大渠道。引导高校毕业生面向基层就业,是党中央、国务院从全局和战略的高度作出的重大战略决策。省委、省政府高度重视这项工作,我省贯彻中办18号文件的实施意见即将出台。主要是通过政策拉动、引导项目启动、新农村建设工程实施等,积极引导和鼓励毕业生到基层工作。除我省已经开展的几个引导项目外,今年,省有关部门还将启动“一村一名大学生计划”、“高校毕业生就业见习计划”、“高校毕业生支援农村教育行动计划”等项目。各级教育部门和高校要采取有效措施,积极推进各项工作的落实,同时,积极配合有关部门做好志愿者服务期间的跟踪服务工作。

二是继续完善毕业生就业工作“一把手工程”。“一把手工程”的着力点主要有三:一要通过就业导向功能,高度重视学校的培养目标和学科专业设置的调整;二要在巩固已有市场份额基础上,大力开辟就业新空间;三要注重整合校内资源,调动各方面力量,形成促进毕业生充分就业的强大合力。

三是深化以就业为导向,以社会需求为导向的高等教育教学改革。本科高校要以社会需求为导向,加快调整学科专业设置,优化人才培养结构,增强学生的就业竞争力。高职院校必须面向市场、围绕就业办学,专业设置、课程教材都要适应企业和社会需求,要把“双证书”制度作为高职院校办学的硬任务和教学的基本要求,努力提高高职毕业生的就业竞争力。

四是加强就业指导,努力提高服务质量和服务水平。要把政治素质好、业务能力强的同志充实到就业指导队伍中,加速实现就业指导教师队伍专业化和职业化;要加强就业指导课程建设,要把就业指导课列入必修课或必选课;积极开发就业指导教材,促进就业指导学科建设。

各地、各高校要以高度的政治责任感关心有困难毕业生的就业,采取有效措施,对这部分毕业生进行重点指导、重点帮扶。

五是重视就业信息网建设。要建立共享、规范、高效的就业市场体系,始终把安全和效果放在第一位。要在毕业生就业信息网建设和服务方面狠下工夫,积极开展丰富多样的网上招聘活动。省大中专毕业生就业信息网、地方教育部门和高校的就业信息网要在为毕业生服务的同时,积极主动地为用人单位提供网上招聘和远程面试服务。

要强化校园毕业生就业市场的主体地位,支持区域性、行业性、高校间各类协作市场和常设市场建设,促进毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的相互贯通、资源共享。

六是加强毕业教育和就业教育。通过各种媒体和教育途径宣传党和政府对高校毕业生就业工作的关心重视情况,宣传国家促进毕业生就业的相关政策,宣传扎根基层、创业成才的先进事迹和典型,引导学生树立正确的择业观,到国家最需要的地方建功立业。要把高校学生党建工作与毕业教育密切联系起来。当前,特别要加强毕业实习和求职过程的安全教育。要把思想教育、毕业教育与解决大学生实际问题结合起来,帮助毕业生排忧解难。

七是进一步做好就业状况统计分析工作,为高等教育教学改革服务。要加强就业状况的调查研究,把毕业生就业状况作为学校办学定位、学科建设、专业设置、招生规模的重要依据。在就业率统计上,严禁弄虚作假,要发现一例,追究一例,并实施评先评优“一票”否决。希望学校以高度的政治责任感和求真务实的工作作风统计和上报毕业生就业率。

八是健全就业工作激励机制。教育厅继续坚持和完善毕业生就业率公布制度,进一步把教育部“18挂钩”的要求落到实处,对就业率低的学校要严格控制招生规模,就业率连续下降的学校和专业要减少其招生计划。今年底还将开展毕业生就业工作先进集体、先进个人评选表彰活动。

同志们,让我们在省委、省政府的领导下,再接再厉,迎难而上,开拓进取,扎实工作,全面完成2006年高校毕业生就业工作任务,奋力开创我省高校毕业生就业工作新局面!

 

 

 

 

在全省普通高校毕业生就业工作电视电话会议上的讲话

安徽省人事厅副厅长    

2006412日)

 

同志们:

    高校毕业生是加快发展和可持续发展最重要的人才资源,促进高校毕业生投身经济建设和各项事业,是实施人才强省战略的重要举措。各级人事部门一定要按照全国、全省会议的部署要求和省领导的指示,积极主动会同相关部门,带着责任、带着感情,抓紧做实各项工作。下面,结合人事部门职能重点,讲几点意见:

一、提高思想认识,把促进高校毕业生就业摆到重要位置

高校毕业生学有专业,身有技能,年轻力盛,有着良好的基础素质和长远的造就前景。谁赢得他们,谁就赢得竞争的实力,赢得发展的后劲,赢得成功的希望。引导和鼓励他们面向基层就业,是党中央、国务院从党和国家事业全局出发作出的一项重大决策,对解决当前就业问题、缓解基层人才匮乏、促进和谐社会建设、抓好战略资源储备、培养锻炼建设有中国特色社会主义伟大事业的接班人,都具有重要的现实作用和深远的历史意义。各级人事部门要立足于高、着眼于远、突出重点、抓住关键,把高校毕业生这一重要人才资源的吸引、稳定、培养、使用、流动、激励等各个环节的工作做好。首先要把促进高校毕业生就业摆在重要位置,明确目标、强化措施、提出要求、抓好落实。

二、加大工作力度,为高校毕业生面向基层就业拓宽渠道

中央、国务院关于《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,是做好高校毕业生就业工作的指导性文件。各级人事部门要按照中央和文件和省里具体部署,紧密配合有关方面,共同做好这项工作。要围绕推进“一村一社区一名大学生”计划,公开选拔高校毕业生到农村、社区基层工作。要积极实施高校毕业生到农村服务计划,支持有关部门招募高校毕业生从事支教、支农、支医和扶贫工作。要抓紧会同有关方面,研究建立高校毕业生就业见习制度,帮助回原籍、尚未就业的毕业生提升就业能力,促进供需见面,尽快实现就业。要采取有效措施,保障高校毕业生到基层工作的人事优惠政策落实到位,今后省级党政机关考录公务员,要安排三分之一以上职位录用有两年以上基层工作经历的高校毕业生,并逐步提高比例。要鼓励和支持高校毕业生到各类大中小企业、非公有制单位就业,到基层自主创业和灵活就业,在专业技术职务评聘方面,与国有企业员工一视同仁。认真贯彻省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见》,实行事业单位进人公开招聘,构建高校毕业生以素质实力进入事业单位的阳光大道。

三、着力加强服务,为高校毕业生就业创业营造有利环境

基层和企业是高校毕业生发挥专长、施展才华的主战线,也是培养人才、锻炼人才的大平台。各级人事部门要进一步为高校毕业生提供社会化服务,广泛收集公布各类企业和单位人才需求信息,进行人才需求预测分析,引导毕业生进入市场择业,发挥和利用好市场机制配置人才资源的基础性作用。政府人事部门所属人才机构要认真做好为高校毕业生办理人事关系接转、档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审、保险缴纳等人事代理服务工作。大力发展培育各类人才市场,开展面向高校毕业生的专项服务、专场招聘,积极参与人事部组织的高校毕业生服务周活动。加强人才市场监管,加大执法力度,规范市场行为,保证人才市场健康发展,保护高校毕业生的合法权益。

四、加强调查研究,探索高校毕业生就业长效机制

高校毕业生就业,涉及诸多因素,是个系统工程。各级人事部门要以高度的社会责任感和大局意识,充分发挥人事部门的职能作用,坚决完成党委、政府赋予的工作任务。同时,要与有关部门密切配合,加强与高校的合作,增进与高校毕业生的沟通,促进用人单位与毕业生和院校的联系,积极向相关方面反馈用人信息情况,为高校毕业生就业形成良性循环、构建长效机制作出努力。

我们坚信,在省委省政府的坚强领导下,有各方面的协力奋斗,我省高校毕业生就业工作一定会不断向前推进。

 

2006年全省普通高校毕业生就业工作电视电话会议上的讲话

安徽省劳动保障厅副厅长    陈晓玲

(二○○六年四月十二日)

 

各位领导、同志们:

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,高校毕业生的就业是一个涉及全局的重大问题,不仅关系到广大人民群众的切身利益,而且直接影响到经济发展和社会稳定。全省各级劳动保障部门要按照中办、国办《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18)和省政府《关于切实加强就业再就业工作的意见》(皖政发[2006]3)的要求,认真履行劳动保障部门的职责,贯彻落实高校毕业生就业的相关政策,切实加强高校毕业生就业服务,努力促进高校毕业生就业工作。2006年,要重点做好以下几个方面的工作。

一、认真落实促进高校毕业生就业的相关政策

我省新一轮促进就业再就业优惠政策已明确规定:高校等各类院校毕业生,可持本人身份证和毕业证,到户籍所在地或就业所在地的市、县劳动保障部门所属的就业服务机构申领《就业服务卡》,凭卡享受以下相关扶持政策:

()免费职业介绍。持《就业服务卡》的高校毕业生,可享受各级劳动保障部门所属的公共就业服务机构提供的各项免费就业服务,包括免费求职登记、职业介绍、就业指导、培训申请、鉴定申报等就业服务项目。

()职业技能培训补贴。持《就业服务卡》的高校毕业生,可在当地职业培训定点机构选择参加一次职业技能培训或创业培训,享受一次性职业技能培训或创业培训补贴。

()职业技能鉴定补贴。持《就业服务卡》的高校毕业生,可在各地职业技能鉴定机构选择参加初次技能鉴定(限国家规定实行准入制度的指定工种),取得职业资格证书且生活确有困难的,可按规定享受一次性职业技能鉴定补贴。

()小额担保贷款。对已登记失业的高校毕业生从事个体经营自筹资金不足的(国家限制的行业除外),可申请小额担保贷款;并在贷款期限内由中央财政和省级财政各承担25%的贴息(展期不贴息)

()收费优惠。高校毕业生从事个体经营、且在工商部门登记注册日期在其毕业后两年以内的,自在工商部门登记注册之日起3年内,免交有关登记类、证照类和管理类的各种行政事业性收费。

这些政策的制定出台,对引导和鼓励高校毕业生自谋职业、自主创业和灵活就业,必将起到更加积极的作用。各级劳动保障部门要与相关部门密切配合,抓好落实,为高校毕业生就业提供更多的帮助和扶持,充分发挥政策促进就业的效能作用,提高高校毕业生就业率。

二、积极为高校毕业生提供切实有效的就业服务

各级劳动保障部门要进一步完善失业登记办法,认真做好毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业愿望的高校毕业生的失业登记工作。通过失业登记、摸清他们的求职愿望、就业意向和能力特点等,根据不同情况,提供有针对性的就业服务。

一是对有通过实践活动取得工作经验愿望的,要积极组织开展见习活动。要确定不同门类的企业作为见习基地,规范见习行为,协助落实见习期的基本生活补助,做好相关服务,保证见习成效。通过见习活动,帮助他们积累职业经验,扩展就业机会,增强参与市场就业的竞争力。

二是对缺乏职业技能的,要组织开展职业技能培训。通过组织实施有针对性的职业技能培训,帮助他们提高职业技能水平,更好地适应实际工作岗位的要求,并为他们提供便利的职业技能鉴定服务,为他们获得职业资格证书创造条件。

三是对有创业愿望的,要组织实施创业培训。要与高校、科研、共青团等单位密切配合,重点开发一批适合高校毕业生创业的项目,并组织专家指导团对其进行项目论证和开业指导,帮助协调小额担保贷款及后续扶持等有关就业服务项目。

四是对自愿到基层自主创业和灵活就业的,提供社会保障事务代理服务。对以个体劳动者名义参加养老保险的,不受户籍限制,社会保险经办机构,要为他们参保缴费提供方便,并做好社会保险参保、缴费、转移、接续服务。

三、进一步疏通高校毕业生就业渠道

劳动保障部门的公共就业服务机构要加强与高校就业指导服务机构的协作,主动与用人单位沟通,收集发布适合高校毕业生就业的信息,搭建为高校毕业生和用人单位服务的信息平台,进一步疏通高校毕业生求职招聘渠道。每年的二、三季度是各类院校毕业生进入市场求职的高峰期,也是用人单位对劳动力需求的旺盛期。在此期间,公共职业介绍机构内要设立专门窗口,确定专人为大学生就业服务,认真组织开展技能岗位对接活动,尽快将各类院校毕业生对接到合适的岗位上,实现人尽其才。

全省劳动保障部门从今年二季度起,将继续组织开展技能岗位对接专项服务活动,组织开展第四届省暨芜马铜技能人才专场招聘活动,以满足高校毕业生求职就业和企业对高素质技能人才的迫切需求。各级劳动保障部门,要将技能岗位对接活动与民营企业招聘周活动有机结合起来,满足民营经济发展对合格劳动力的需求。要采取“送就业岗位进院校”、“送技能人才进企业”等多种方式疏通企业与高校毕业生之间的信息沟通渠道。综合运用职业指导、职业介绍、见习实践、技能培训、劳动保障事务代理等多种服务手段,帮助企业获得有技能的人才,帮助高校毕业生获得能发挥自己才能的工作岗位。

四、切实保障高校毕业生的劳动权益

随着高校毕业生就业单位的多元化和就业形式的多样化,就业渠道越来越宽,就业方式更加灵活多样,依法维护高校毕业生就业的合法权益显得更加重要。各级劳动保障部门都要切实加强劳动力市场的监督管理和劳动保障监察的常规检查。要进一步规范各类用人单位,特别是中小企业和非公有制单位的用工行为,督促用人单位与其聘用的高校毕业生依法签定并全面履行劳动合同,根据企业工资制度和职业岗位合理确定工资报酬,依法参加社会保险。查处取缔非法和违规职业中介机构,严厉打击假借职业介绍实施诈骗的各类犯罪活动,切实维护高校毕业生就业的合法权益。

各级劳动保障部门要进一步树立以人为本的服务理念,按照中央和省里的统一要求,充分发挥劳动保障部门的职能作用,与有关部门配合协作,为促进高校毕业生就业做出应有的贡献。

 

 

 

认真实施西部计划和基层计划  全面深化服务大学生就业创业工作

安徽团省委副书记   潘朝晖

2006412日)

 

各位领导、同志们:

积极参与、认真做好服务大学生就业创业工作,是共青团组织义不容辞的职责,是共青团服务党政中心工作、服务青年成长成才的具体体现。团省委要求,全省各级团组织、特别是各高校团组织立即行动起来,按照党的十六届五中全会和中办、国办《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神,高质量地实施好西部计划和基层计划,进一步整合创新近年来共青团组织服务大学生就业创业的各项措施,扎实有效地帮助高校毕业生培养创业意识、转变就业观念、增强就业能力、搭建就业平台,积极主动地配合有关部门共同做好2006年高校毕业生就业工作。我讲两点意见:                                   

一、认真实施西部计划和基层计划,引导更多毕业生面向基层就业

2005年我省参加大学生志愿服务西部计划志愿者352人,主要在云南、重庆两省市和我省的金寨县从事支农、支医、支教和农村党员远程教育。参加大学生志愿服务安徽基层计划的志愿者178人,主要在我省19个重点扶贫县从事支教、支农和农村青年中心建设。今年西部计划志愿服务人数大体维持去年的规模,其中新增我省岳西县农村基层医疗卫生志愿服务30人;基层计划志愿服务总人数控制在200人以内。由于现行志愿服务的人员中有一部分是两年服务期的,还要继续服务一年,所以实际招募人数要低于上述人数,具体人数和服务地、服务岗位待统计汇总后再行公布。

去年712日,胡锦涛同志就大学生志愿服务西部计划做出重要指示,他指出:高校毕业生是国家宝贵的人才资源。实施大学生志愿服务西部计划,有利于开辟高校毕业生健康成长的新途径,有利于推动西部地区的经济社会发展。各级党委、政府和有关部门一定要从全局和战略的高度重视这项工作,总结成功经验,完善政策措施,健全工作机制,引导和鼓励更多的高校毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去,磨练意志,增长才干,为实现全面建设小康社会的宏伟目标贡献自己的智慧和力量。我们一定要深刻领会总书记重要指示精神,扎实认真地把今年的两个计划任务落实好。

一是要加大对西部计划和基层计划的宣传力度,在大学生中营造到西部区、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去的浓厚氛围。西部计划和基层计划启动以来,我省近千名大学生志愿者响应党和政府的号召,以满腔的热情奔赴西部和我省边远贫困地区,在艰苦的环境和条件下,谱写了一曲曲感人的青春乐章,他们自身也在奉献和实践中得到磨炼,有的立志扎根基层,有的选择了新的岗位,迈出了人生坚实的第一步。要通过新闻报道、报告会、校园网、文艺作品等多种形式,广泛宣传他们的典型事迹和崇高精神,激发广大学生到基层建功立业的热情和信心,树立正确的就业导向。

二是要切实提高大学生志愿者招募的质量。西部计划和基层计划能否顺利实施,关键取决于志愿者的质量。为了进一步提高招募质量,全国项目办决定,今年的招募工作,以重点招募高校集中招募为主,其他高校招募为辅。重点高校确定的标准主要有:有专门的领导小组和项目办,有专人负责招募工作,招募人数在5人以上,能够按照规定的程序和要求进行招募,重视加强对志愿者的管理和服务。还规定今年招募的志愿者本科以上学历不少于85%,对入选的报名者要逐一进行包括心理测验在内的面试,参照录用公务员的标准进行体检。希望各高校项目办能够正确对待这些新的要求,保质保量地落实好招募计划。

三是要加强对大学生志愿者的服务和管理。大学生志愿者在志愿服务过程中面临着大量的困难和问题,决不能一派了之,一定要以高度负责的态度,为他们提供切实有效的服务。各服务地项目办要认真细致地搞好岗位衔接,加强对志愿者安全健康教育和日常管理,关心志愿者的工作和生活,满腔热情地帮助他们解决实际困难。各派出高校也要保持与志愿者的联系,在学习、工作、生活等方面为他们提供力所能及的帮助,使他们能够安心西部和基层工作。要进一步落实志愿者升学和就业的各项优惠政策,重点做好服务期满志愿者就业工作。对于愿意扎根基层继续工作的,一定要积极争取当地党委、政府和有关部门的支持,努力为志愿者创造留下来的条件。对于接收志愿者就业好的地区,在今后的志愿者派遣上将重点倾斜。各派出高校也要重视做好服务期满志愿者就业工作,优先为志愿者提供就业岗位信息,做好志愿服务。

四是要重视对大学生志愿者的培养。培养人才是实施西计划和基层计划的一个重要出发点和落脚点。从志愿者招募开始,就要贯穿人才培养的意识,要注重对在岗志愿者的使用培养,加强对离岗志愿者的跟踪培养。要把西部计划和基层计划作为一项人才工程,研究规律,把握特点,探索方法,努力培养造就一支高素质的优秀青年人才队伍。随着一批又一批优秀人才的脱颖而出,西部计划和基层计划在高校学生中动员力和凝聚力将不断增强。

二、围绕服务大学生就业创业,深化和拓展高校共青团工作

由主客观多方面因素造成的就业困难问题,是当前和今后一个时期困扰大学生最突出的问题。青年学生的困难所在,就是团组织努力的方向所在、作为的空间所在。各级团组织特别是高校团组织一定要想学生之所想、急学生之所急,自觉围绕服务大学生就业创业,发挥团组织优势,整合和创新已有的工作项目,花大力气、下苦功夫,把这项工作抓紧做实,力求实实在在的成效。

一是以服务大学生就业专场招聘会为重点,积极搭建服务大学生就业平台。团组织具有联系广泛的优势,近几年团省委组织青年企业家协会会员、青联委员,每年举办12场大学生就业专场招聘会,效果较好。今年二月份已经在安农大举办过一场,计划今年再举办一场以省外青年企业家和青联委员为主的专场招聘会。各地各校团的组织也要积极行动起来,力所能及地挖掘社会资源,举办小型多样的招聘活动,尽可能多地搭设方便学生就业的公益性平台。

二是以百名青年英才进校园活动为重点,切实帮助大学生转变就业观念。调查表明,大学生择业观念上存在的问题严重制约了大学生顺利就业。一是对到基层和农村就业缺乏正确的认识,二是对岗位的选择视野比较狭窄,三是自主创业的信心和动力不足。针对这一问题,团省委从去年开始,邀请从基层和艰苦环境中创业成功的青年典型,深入大学校园,举办报告会和座谈会,以他们的亲身经历和切身体会,帮助广大青年学生树立科学的人才观和正确的就业观,让“投身西部、投身基层、投身祖国和人民最需要的地方”的就业观念和“行行出状元”的敬业观念逐步深入人心。今年计划牵头邀请一百名青年英才进大学校园,各高校团委要积极配合共同落实好这一计划。

三是以挑战杯大学生创业计划大赛为重点,进一步激发大学生自主创业的热情。共青团组织和教育部门、科协、学联共同举办的“挑战杯”大学生创业计划大赛,以培养大学生创新精神、创造能力和创业意识为宗旨,鼓励大学生着眼于经济社会的发展需要,充分发挥自己的知识优势和团队优势,把科技成果推向市场,把先进服务推向大众,从而实现科技成果向现实生产力的转化,在创业的过程中促进大学生就业,在就业的过程中实现大学生的理想和价值。同时,在省劳动和社会保障厅支持下,开展SYB创业技能培训。今年的创业计划大赛已经启动,希望各高校切实发动组织好校级预赛,动员更多的同学参与到这一活动中来。还要配合大赛的实施,进一步挖掘和树立大学生成功创业的典型,不断加大宣传力度,总结创业经验,传播创业观念,弘扬艰苦创业的精神。

四是以大学生素质拓展计划为重点,努力帮助大学生提高就业能力。近年来共青团组织和教育部门共同实施的大学生素质拓展计划,以思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、科学技术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训与就业见习等六方面内容为经,以职业导航设计、素质拓展训练、建立评价体系和强化社会认同四个实施环节为纬,目的是引导和帮助广大学生完善知识结构,提高技能素质,增强职业能力。希望各高校团的组织要积极实践、大胆创造,突破重点环节,力求取得实效。今年重点实施好大学生就业见习行动,团省委将重点依托青年企业家协会、青年乡镇企业家协会和青联等组织,帮助各高校牵线搭桥,建立一批稳固的大学生就业见习基地,并在各高校自行认定的基础上,确定首批省级大学生就业见习基地,为大学生开展就业见习行动提供方便。

同志们,服务大学生就业创业,共青团组织大有可为,只要我们找准位置,发挥优势,积极行动,真抓实干,也一定会大有作为。让我们立即行动起来,以扎实苦干、富于创造的精神,为促进大学生就业创业,服务大学生成长成才做出新的更大贡献。

谢谢大家!

 


  • 字体:
免责声明:本文仅代表作者个人观点,与阜阳人事人才网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。