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2016铜陵枞阳县直单位招聘16人公告

    来源:[db:来源]    2016-06-18     浏览:

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  依据《关于印发枞阳县当局采办效劳岗亭执行劳务差遣制试行门径和枞阳县当局采办效劳岗亭执行劳务差遣制施行细则的告诉》(枞政办[2016]8号)等规则,经县当局同意,枞阳县局部县直单元(国有独资企业)面向社会地下聘请劳务差遣制当局采办效劳岗亭16名任务职员。现将相关事变通知布告如下:

  一、聘请前提

  (一)恪守宪法和功令;

  (2)有优越的政治修养,品德正直;

  (三)具有一般实行岗亭职责的身段前提;

  (四)聘请岗亭所需求的专业、学历、年岁等其他前提(详见附件2.《枞阳县2016年局部县直单元(国有独资企业)地下聘请当局采办效劳岗亭表》);

  (五)岗亭所需的别的前提。

  有以下景遇之一的没有得报考:曾因立功受过刑事惩罚的和被解雇公职或者学籍的;受党纪、政纪贬抑尚未消除的或者因违法违纪正被查询拜访处置的;现役甲士和正在读的整日制高校和初高中非应届卒业生;功令律例规则没有得加入报考的其他景遇职员。

  2、聘请企图、岗亭及请求

  本次聘请的当局采办效劳劳务差遣职员16名。个中枞阳县经信委1名,枞阳县妇联1名,枞阳县信访局1名,枞阳县政协办公室1名,枞阳县官政局2名,枞阳县投资开展团体公司4名,枞阳县融资包管无限公司6名。

  3、薪酬报酬

  这次聘请的当局采办效劳劳务差遣职员没有具无机关奇迹单元职员体例和公事员身份。薪酬报酬按国度薪酬报酬领取相关规则履行,其规范由县人社局、财务局和用工单元合营商量肯定,准绳上没有低于我县最低人为规范的1.5倍。被差遣劳动者依法加入养老、就业、医疗、工伤、生养、小病医疗救济、不测危险安全。

  4、报名时光、设施和请求

  (一)报名时光及地址

  采用现场报名的体例停止,报名时停止资格检查。

  1.报名时光:2016年6月25日至6月29日(上午8:00—12:00,下昼2:30—5:30)。

  2.报名地址:枞阳县人力资本和社会保证局2楼人力资本市场(所在:枞阳县枞阳镇连城东路)。

  (2)报名设施及所需资料:

  1.吻合报名前提者须持本身无效身份证、卒业证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片3张,填写《枞阳县2016年局部县直单元地下聘请当局采办效劳任务职员报名表》(附件1,可自行下载打印或者现场支付填写)。

  2.报名职员是以下职员的还须供应以下证件、资料:

  ①属整日制2016年应届卒业生,须供应先生证或者地点黉舍出具并盖印的学历证实资料原件及复印件;

  ②属社会职员的,须供应本身学历(学位)证书、聘请岗亭规则请求的相干证书等资料原件和复印件。个中属退职职员的,需供应地点单元和主管部门批准报考的证实;

  (三)其他留意事变:

  ①每位报名职员限报一个岗亭(专业),并运用本身统一无效住民身份证停止报名和加入测验;

  ②准绳上请求本身现场报名,确需拜托他人报名的,被拜托人需持拜托人拜托函及拜托人和被拜托人身份证件原件和复印件到现场报名。

  (四)开考比例:

  报名人数与聘请岗亭人数准绳上应达到3:1,达没有到比例请求的,依据用人单元实践需说情况,报请枞阳县当局采办效劳岗亭执行劳务差遣制任务辅导小组批准后,可恰当放宽比例。

  (五)资格检查及报名用度:

  本次聘请,资格检查贯串于测验聘请的全进程。招聘者报名时提交的消息和供应的相关资料必需实在无效。凡是发觉招聘者与拟聘请岗亭所请求的资格前提没有符和聘请进程中故弄玄虚的,将作废招聘资格。每位报名人按规则交纳考务费45元。

  (六)准考据支付:

  报名资格检查及格者,于2016年7月9日- 10日(上午8:00—12:00,下昼2:30—5:30)持本身身份证(拜托报名的持拜托人和被拜托人身份证)及考务费单据到现场报名地址支付准考据。过期没有领者,视为自动摒弃。

  5、聘请门径及顺序

  聘请分口试、面试、体检、考核、聘请等几个顺序。加入测验职员必需照顾身份证、准考据,不然没有得加入测验。本次测验没有指定测验教导用书,没有举行也没有拜托其他任何构造或者小我举行测验培训班。

  (一)口试

  口试形式为《公共根本学问》(包含政治、功令、经管、公函写作、时局政治等外容),满分100分。口试时光、地址及相干请求详见准考据。

  (2)面试

  依据口试成果,依照聘请岗亭1:2的比例,从高分到低分顺次肯定进入面试职员。比例内口试成果并列职员,一并进入面试。面试采用构造化面试方式停止,满分100分,面试成果就地宣告。面试时光、地址与事变另行告诉。

  总成果=口试成果×60%+面试成果×40%。

  (三)体检

  依据测验成果,依照聘请岗亭1:1的比例由高分到低分肯定进入体检职员,如涌现比例内总成果并列职员,以口试成果高者优先。体检参照《公事员任命通用体检规范(试行)》履行,对于有摒弃体检或者体检分歧格的空白岗亭,按考生总成果由高分到低分顺次替补。

  (四)考核

  体检及格的职员,由县人社局会同用人单元一致构造考核,重点检查报名资格前提及遵纪违法等方面状况。

  遇有资格检查分歧格或者摒弃的,从该聘请岗亭职员中按测验成果由高分到低分顺次等额递补进入体检、查核环节。

  (五)公示及聘请

  聘请保持“地下、公允、公道、择优”的准绳,严把环节,口试、面试、体检、查核、任命状况均向社会公示。公示期满无异的,由县劳动保证事物代办署理中央采用劳务差遣体例聘请,劳务差遣单元与被差遣劳动者签定劳动条约,试用期3个月。条约期内(含试用期)显露不当、不克不及完成承当事故的,单元能够按条约约好,经由过程劳务差遣单元消除劳动条约,中断发下班资,中断交纳社会安全、小病医疗救济安全和人身不测安全,所聘职员身份仍为社会天然人。

  6、消息宣布及政策征询

  这次测验聘请的相关消息及相干事变正在中国枞阳(http://www.zongyang.gov.cn/)、枞阳正在线(http://www.aqzyzx.com/)网站停止宣布,请留意查问。本次地下聘请任务建立征询德律风:0556-2857932。(限一般上班时运用)

  本次聘请相干事件由枞阳县当局采办效劳岗亭执行劳务差遣制任务辅导小组办公室担任诠释。

  特此通知布告

  附:1、《枞阳县2016年局部县直(国有独资企业)单元地下聘请当局采办效劳任务职员报名表

  2、《枞阳县2016年局部县直单元(国有独资企业)地下聘请当局采办效劳岗亭表》

  枞阳县当局采办效劳岗亭执行劳务差遣制任务辅导小组办公室

  2016年6月14日

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