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前世界首富墨西哥电信大亨:一周工作三天就够了!

    来源:[db:来源]    2016-08-10     浏览:

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  OFweek人才网讯:前世界首富、墨西哥电信业大亨卡洛斯·斯利姆(Carlos Slim)近日在接收彭博社采访时再次重申了他的观点:咱们一周应当只工作三天。

  早在2014年7月,斯利姆在巴拉圭加入一次贸易会议时曾表现,“假如一周只有三个工作日,咱们就会有更多休息时光来进步生涯品德。对发明新的娱乐运动跟 发掘消磨时光的新方式来说,每周休息四天或者十分主要。”

  此观点当时就引起了社会的普遍关注。一周三天工作制真的可行吗?工作时光减少,是不是就象征着收入减少了呢?对盼望多工作的人该如何处置?

前世界首富墨西哥电信大亨:一周工作三天就够了!

  两年从前了,上周在采访中斯利姆流露,三天工作制合适那些因出产率进步而导致职员多余的公司。这种新工作轨制的转变在于,用较短的每周工作时光换取更长的工作年限。 他说多少年前他引导的墨西哥电话公司(Telmex)就已经开端推行三天工作制,”为那些专业技巧职员供给每周工作时光更短,但工作年头更多的工作机遇。”迄今为止,已有40%的专业技巧职员接收了这种工作方法。

  这位白手起家的76岁富豪信任,缩短每周工作时光是应答文化转型问题的一种解决方式,此举将带来更健康、更有效力的出产方法,而且能应答迟到休所带来的财政不稳固危险。在采访中斯利姆指出,跟着科技发展与提高,人们活得更长更健康。而古代文化请求更多的是常识与教训,对膂力劳动则请求较少。“人们不应当在50、60或者65岁时就退休”,应当更晚退休,由于他们有更多的常识与教训。而良多国度都存在失业问题,人们应当每周只工作三天,这样能够为其余人发明更多的工作岗位。

  对盼望多工作的人,斯利姆以为,他们能够做两份工作,即礼拜一到礼拜三做一份工作,礼拜四到礼拜六做另一份工作。另外,他们也能够抉择做一份工作,在其余的时光学习晋升,以找到更好的工作。

  跟着科技程度的进步、经济前提的改良,“活得不那么累”是人们的独特寻求,缩短工作时光、进步出产效力是大势所趋。在斯利姆勇敢超前地提出“三天工作制”之时,大多数人都还在是否接收“四天工作制”上纠结。

  《纽约时报》曾报道称,软件公总裁Jason Fried表现他的公司履行四天工作制后工作效力得到了晋升。同时,四天工作制让他更轻易找到有价值的新雇员。也有人以为,一周工作四天或是更机动的工作时光能够避免工作才能强的女性员工由于要生孩子而辞掉工作。

  然而,四天工作制也带来一些问题。2008年,美国犹他州曾容许州政府雇员只工作四天。这一举动带来了工作效力的晋升,员工满足度也随之进步。但该轨制在3年后撤消,由于当地居民埋怨周五找不到工作职员。

  在中国,跟着经济的一直发展,人们寻求更高的生涯品德。固然对每周毕竟应当工作多长时光,不同的社会群体诉求不同,但工作时光减少了,休闲时光增添了是不争的事实。从1949年始,我国从单休改双休用了45年时光。1995年开端推行双休,到 2015年国务院发文激励“二天半休假”, 只用 了20年时光。目前,有学者推断2030年我国或可试行四天工作制。

  固然离三天工作制还很遥远,但如何在工作时光、退休年纪、工作效力及失业率之间找到均衡,斯利姆的实际或者是一个参考。

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